الذكاء الاصطناعي لقطاع التوظيف والقوى العاملة.
املأ الوظائف بسرعة أكبر وأبقِ العاملين في مواقعهم. يفرز الذكاء الاصطناعي طلبات التوظيف، ويتابع المستندات، ويجدول المقابلات. أما قرارات التعيين فيتخذها مسؤولو التوظيف دائماً.
نظام توضيحي.
سير العمل حتى النقطة التي يقرر فيها شخص، وحالات الاستخدام، والموظف الرقمي، والأنظمة التي يتصل بها. توضيحي: يُحدَّد نطاق نظامك في جلسة التقييم.
مثال على سير العمل
- طلب توظيف جديدبوابة أو بريد إلكتروني أو واتساب, تم
- المطابقة مع الوظيفةالمهارات والشهادات والتوفر, تم
- التحقق من المستنداتجواز السفر والتأشيرة والشهادات, تم
- اعتماد القائمة المختصرةيقرر مسؤول التوظيف, بانتظار الموافقة
- حجز المقابلةتأكيد المرشح, في الانتظار
- طلب توظيف جديدبوابة أو بريد إلكتروني أو واتساب, تم
- المطابقة مع الوظيفةالمهارات والشهادات والتوفر, تم
- التحقق من المستنداتجواز السفر والتأشيرة والشهادات, تم
- اعتماد القائمة المختصرةيقرر مسؤول التوظيف, بانتظار الموافقة
- حجز المقابلةتأكيد المرشح, في الانتظار
حالات الاستخدام
- الفرز بأعداد كبيرةتُقرأ الطلبات وفق متطلبات الوظيفة وتُلخَّص، فيراجع مسؤولو التوظيف قائمة مرتبة بدلاً من كل سيرة ذاتية.
- متابعة المستنداتتُتابَع الشهادات والتأشيرات والفحوص الطبية وتواريخ انتهائها، ويُطلب من المرشحين ما ينقص.
- تحديثات العاملين في المواقعيتلقى العاملون المعيَّنون والعملاء تحديثات في وقتها عن مباشرة العمل وسجلات الدوام والتجديدات، عبر القنوات التي يستخدمونها أصلاً.
الموظف الرقمي
منسق التوظيف
- 01يفرز طلبات التوظيف
- 02يتحقق من المستندات وتواريخ انتهائها
- 03يجدول المقابلات
- 04يُبقي المرشحين على اطلاع
شكل 07التوظيف والقوى العاملة: مثال على نظامتوضيحيسيناريو مثال يوضح كيف يمكن أن يعمل ذلك.
حيث يقرر الإنسان.
يتوقف سير العمل هذا لقرار بشري عند خطوة واحدة: «اعتماد القائمة المختصرة» (يقرر مسؤول التوظيف). وفي ما عدا ذلك، يعمل الذكاء الاصطناعي ضمن الصلاحيات التي تحددها، ويُسجَّل كل إجراء.
كيف تعمل الضوابطشاهده يعمل.
- عرض توضيحيتعرّف على موظف التوظيف
- الموظف الرقميتعرّف على القوى العاملة الذكية
- البنية المرجعيةفريق المبيعات الرقمي
ضمن ضوابطكالصلاحيات والموافقات وسجل النشاط والتصعيد مصممة في كل نظام نبنيه.كيف نصمم للثقة
متصل بأنظمتكأنظمة إدارة العملاء وتخطيط الموارد، والرسائل، والمستندات، والتقويمات، والبيانات، وواجهاتك البرمجية: كل ربط يمنح الذكاء الاصطناعي مهمة محددة.تعرّف على طريقة الربط
ابنِ قوتك العاملة الذكية.
ابدأ بتصور لأول موظف رقمي لديك، ثم حدّد نطاقه معنا في جلسة تقييم.